亚洲av激情一区二区_日本歐美韓國一區二區三區_夜间激情视频网站_91人妻偷情在线_666夜色亚洲国产免费_国产片黄网站观看免费视频_久久精品三级视频_无码人妻中文二区_欧美日韩在线天堂_国产精品午夜?v片

English

首頁

產(chǎn)品解決方案

案例分享

技術(shù)優(yōu)勢

關(guān)于提點

服務(wù)支持

聯(lián)系我們

MODEL - I 智能調(diào)飲整體解決方案

MODEL – ID750 桌面智能調(diào)飲整體解決方案

MODEL - I - Air 智能糖奶分配器

MODEL - V 現(xiàn)制飲一站式完整解決方案

探索

提點科技的世界

2016

提點科技集團成立于2016年，面向現(xiàn)制飲品領(lǐng)域，

擁有強大的研發(fā)團隊、專業(yè)的技術(shù)團隊以及顧問咨詢團隊。

IoT

提點科技集團是全球IOT（Internet of Things）

智能茶飲商業(yè)模式和技術(shù)方案的開創(chuàng)者。

100+

其中自研技術(shù)已榮獲了上百項專利與軟著知識產(chǎn)權(quán)，

業(yè)務(wù)已遍及二十多個國家和地區(qū)。

我們的使命

智能與創(chuàng)新，成就每一杯無限可能，與世界共享美好生活

我們的愿景

成為全球現(xiàn)制飲品的引領(lǐng)者

我們的核心價值觀

多元認(rèn)知

多元認(rèn)知是指理解和應(yīng)對不同事物和文化的能力，是企業(yè)核心價值觀中不可或缺的一部分。一個擁有多元認(rèn)知能力的提點，能夠迎接各種挑戰(zhàn)和變革，實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。繼續(xù)閱讀

開拓創(chuàng)新

“開拓創(chuàng)新”是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和走向成功的重要保證。是對提點在不斷開拓創(chuàng)新的層面上提出的更高要求,要做一個對當(dāng)代市場有價值的企業(yè)。繼續(xù)閱讀

呈現(xiàn)價值

呈現(xiàn)價值是企業(yè)實現(xiàn)其核心價值觀的關(guān)鍵所在。這需要企業(yè)堅定不移地遵循并傳播正確的價值觀，并在經(jīng)營中做出積極的實踐。繼續(xù)閱讀

真誠勇敢

真誠勇敢強調(diào)企業(yè)人員在面對內(nèi)部員工和外部客戶時，需要以開放、誠實和真實的態(tài)度具備交流和互動的能力，在日常工作中擁有不逃避責(zé)任、不刻意隱瞞的精神。繼續(xù)閱讀

合作共贏

合作共贏是企業(yè)核心價值觀中的一個重要組成部分，強調(diào)企業(yè)與伙伴、合作方、客戶等利益相關(guān)者之間的合作與共贏。繼續(xù)閱讀

我們的經(jīng)營理念

為客戶創(chuàng)造價值

提點科技以客戶為中心，注重為客戶提供更多價值創(chuàng)造的可能，提點堅持以提供革命性、專業(yè)化的現(xiàn)制飲品智慧解決方案為初心，將市場需求為導(dǎo)向，以客戶需求為標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)、更高效的現(xiàn)制飲品方案。在提點的企業(yè)經(jīng)營中，全力打造了一支高度專業(yè)、健全服務(wù)、相互成就的綜合服務(wù)團隊，與客戶共同優(yōu)化，不斷精進，共同來提升品牌持續(xù)創(chuàng)造價值的能力。

為員工創(chuàng)造機會

以人為本是提點科技運營的核心原則。提點注重產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、服務(wù)等方面的品質(zhì)提升，因此需要大量的人才資源來滿足日益增長的發(fā)展需求，為社會提供更多就業(yè)崗位。同時，提點更注重每一位伙伴的個人發(fā)展與價值創(chuàng)造，為其提供具備福利待遇以及能力拓展的良好平臺，激發(fā)自驅(qū)力，賦能更多價值呈現(xiàn)，在事業(yè)上收獲成功；賦能個人生活更多經(jīng)濟收入的可能，在生活上收獲幸福美滿。

為生活創(chuàng)造美好

除了為伙伴和客戶創(chuàng)造價值，提點也積極踐行“讓世界享受美好生活”來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。提點秉持“成為全球現(xiàn)制飲品的引領(lǐng)者”的企業(yè)愿景，持續(xù)提升產(chǎn)品精準(zhǔn)度與服務(wù)品質(zhì)，不斷推出商業(yè)價值更高的全自動智能茶飲方案，為社會文明帶來更加高效、便捷、智能的優(yōu)質(zhì)體驗。

我們的人才理念

提點人，是對自我具有清晰認(rèn)知、對人生及職業(yè)具有明確規(guī)劃的人，通過提點所構(gòu)建的尊重、平等、包容的價值實踐平臺，在實現(xiàn)企業(yè)價值的同時，實現(xiàn)個人價值利益的最大化。

知人善用

應(yīng)當(dāng)注重了解每位伙伴的特長、優(yōu)點和缺陷，充分挖掘他們的價值和潛能。提點提倡企業(yè)管理者進行傾聽和觀察，開展個性化人才培養(yǎng)和個人價值踐行，通過多種途徑來實現(xiàn)員工的個人優(yōu)勢最大化。同時，也應(yīng)關(guān)注日常工作表現(xiàn)和態(tài)度，了解其出現(xiàn)問題的原因并給予指導(dǎo)建議。

自醒自驅(qū)

提點以培育團隊的自驅(qū)力為目標(biāo)，通過提供資源支持，激發(fā)伙伴的內(nèi)在動機，使其能夠積極學(xué)習(xí)，持續(xù)成長。提點也致力于創(chuàng)造積極的團隊氛圍，引導(dǎo)團隊成員互相學(xué)習(xí)，發(fā)揮團隊的整體優(yōu)勢，實現(xiàn)個人和團隊的成長與發(fā)展。

學(xué)習(xí)型組織

提點提倡每一位員工應(yīng)以自我學(xué)習(xí)和能力提升的狀態(tài)，投入到工作去。通過設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定有效的學(xué)習(xí)計劃、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)員工成為自我學(xué)習(xí)者。同時，提點也將通過提供多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展機會，鼓勵每一份子參與挑戰(zhàn)性的項目和任務(wù)，不斷加強學(xué)習(xí)熱情和自我驅(qū)動力。

提供機會

企業(yè)應(yīng)當(dāng)將人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的重點，提點為每一位提供多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展機會，最大程度激發(fā)積極性與責(zé)任感，提高個人成長速度，對公司有歸屬感。對優(yōu)秀員工給予適當(dāng)?shù)募詈酮剟睿源思ぐl(fā)員工的學(xué)習(xí)動力和自驅(qū)力，提高工作效率和滿意度，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。